BIENVENID@S A LA CORPORACIUÓN DE EDUCACIÓN VIRTUAL UNICOLOMBIA
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Diplomado en Liderazgo

DURACIÓN :
155 Horas - 7 Semanas
CÓDIGO :
DIP-043
NIVEL - METODOLOGÍA :
Diplomado - Virtual
VALOR TOTAL :
$ 960.000
Internacional U$ 288.00

ÁREA DE CONOCIMIENTO

Administración y Gerencia

El Estudiante en este Diplomado obtendrá herramientas que le permitan diseñar proyectos de gran impacto a nivel empresarial, Social y Comunitario que le permitan aplicar todo el conocimiento obtenido en sus estudios.

Deseamos actualziar Lideres empresariales y sociales que puedan afrontar con conocimiento de causa los retos de las Organizaciones actuales y futuras.

Podrá seleccionar el énfasis que desee darle a su Diplomado en : Desarrollo Empresarial o Desarrollo Social y Comunitario.

Será capaz de detectar oportunidades, resolver problemas y desarrollar proyectos relevantes a nivel Empresarial, social o Comunitario.

Tendrá toda la capacidad para aplicar herramientas que le permitan manejar las diversas situaciones de diferencia, negociación y conflicto de una manera eficaz y constructiva.

DIRIGIDO A:  Empresarios y Profesionales que se encuentren ejerciendo cargos de alta dirección y tengan la necesidad de fortalecer su perfil como líder dadas las necesidades de su rol. Líderes sociales y estudiantes en carrera que requieran espacios orientados a desarrollar tanto habilidades relacionales como de dirección, y procesos de autoconocimiento y fortalecimiento personal.

PRERREQUISITOS: Profesional en cualquier área del conocimiento y/o estudiantes en carrera.

¿QUÉ APRENDERÁS?

Contribuir con la formación integral de líderes sociales y comunitarios capaces de generar proyectos de participación públicos en regiones.

Mejorar las facultades necesarias para dirigir a sus colaboradores.

Incrementar de manera continua los resultados de su equipo de trabajo.

Desarrollar mayores capacidades gerenciales.

PLAN DE ESTUDIOS  

MODULO 1 – GESTIÓN DEL CAMBIO
CLASE 1. Las necesidades del cambio
CLASE 2. Los gestores del cambio.
CLASE 3. La cultura de empresa.
CLASE 4. El cambio cultural.
CLASE 5. El clima organizacional.

MODULO 2 – MOTIVACIÓN
CLASE 1. Implicaciones directivas.
CLASE 2. Motivaciones intrínsecas, extrínsecas y trascendentes.
CLASE 3. Relación entre motivación y resultados.
CLASE 4. Técnicas de motivación.
CLASE 5. Herramientas de motivación.

MODULO 3 – LIDERAZGO
CLASE 1. La relación de autoridad.
CLASE 2. Relación entre Autoridad y Poder.
CLASE 3. Aspectos afectivos de la relación de autoridad.
CLASE 4. Liderazgo y grupo.
CLASE 5. Autoridad y delegación.
CLASE 6. El Antilider

MODULO 4 – PROCESO CREATIVO EN LIDERAZGO
CLASE 1. Trazado de un método.
CLASE 2. Fases del proceso creativo.
CLASE 3. Trazado de objetivos.
CLASE 4. Actitud frente el proceso creativo.
CLASE 5. Procesos de control mental.

MODULO 5. COMUNICACIÓN ASERTIVA Y EMPATÍA
CLASE 1. La Asertividad.
CLASE 2. Tipos de Conducta.
CLASE 3. Comunicación no verbal asertiva.
CLASE 4. Comunicación no verbal.
CLASE 5. Expresiones faciales y comportamiento.

MODULO 6. DESARROLLO EMPRESARIAL
CLASE 1. Diferencias entre Directivo y Líder
CLASE 2. Habilidades Esenciales
CLASE 3. Liderazgo de equipos
CLASE 4. Liderazgo Organizacional

MODULO 7. DESARROLLO SOCIAL Y COMUNITARIO.
CLASE 1. El Líder Social: Administrar la Esperanza
CLASE 2. El Líder Político: Administrar la Oportunidad
CLASE 3. Creación de proyectos Sociales
CLASE 4. Redacción de Informes
CLASE 5. Evaluación Participativa